V rychle se měnícím podnikatelském prostředí se neustálé vzdělávání a zlepšování osobních schopností zaměstnanců staly důležitými hnacími silami pro udržitelný rozvoj podniků. V reakci na požadavky této éry Xingtai Group oficiálně zahájila 24. února fázi školení Employee Strong Foundation and Energy Enhancement Series Training 2024, jejímž cílem je vybudovat vysoce výkonný tým prostřednictvím systematického školení a učení a dále podporovat transformaci do učící se organizace.
Skupina přikládá této tréninkové aktivitě velký význam. Na slavnostním zahájení tréninkové třídy pronesl Wang Fuhua, předseda Xingtai Group, důležitý projev. Předseda zdůraznil, že v současném rychle se měnícím tržním prostředí čelíme výzvám a příležitostem. Abychom mohli neustále zvyšovat základní konkurenceschopnost společnosti a dosahovat udržitelného rozvoje, musíme neustále posilovat budování týmu zaměstnanců, zlepšovat komplexní kvalitu a odbornou kvalifikaci zaměstnanců. Pořádání této třídy školení Strong Foundation a Energy Enhancement Series je pro nás důležitým opatřením, abychom mohli aktivně reagovat na změny na trhu a podporovat rozvoj společnosti. Doufáme, že zde účastníci dosáhnou následujícího:
Jedním z nich je vážit si příležitostí k učení a aktivně se účastnit školení. Všichni studenti by měli plně využít této vzdělávací příležitosti a věnovat se výcviku z celého srdce. Nejen, že bychom měli pozorně naslouchat a dělat si dobré poznámky, ale měli bychom také aktivně myslet a komunikovat, přeměňovat naučené znalosti ve schopnost řešit praktické problémy.
Druhým je zaměření na praktickou aplikaci a neustálé zlepšování schopností. Učení je pro lepší praxi a znalosti, které jsme se naučili, bychom měli úzce integrovat s praktickou prací, neustále zlepšovat naši odbornou úroveň a komplexní kvalitu. Zároveň bychom se měli odvážit inovovat a cvičit, neustále zkoumat nové pracovní metody a nápady a přispívat moudrostí a silou k rozvoji firmy.
Třetím je posílení jednoty a spolupráce a vytvoření společné síly. Síla týmu je nekonečná. Potřebujeme posílit komunikaci a výměnu v rámci školení, posílit vzájemné porozumění a důvěru a vytvořit dobrou atmosféru jednoty, spolupráce a společného rozvoje. Jen tak můžeme lépe reagovat na výzvy trhu a dosahovat strategických cílů společnosti.
Pro oživení atmosféry školení a posílení interakce a komunikace mezi zaměstnanci hostitel speciálně naplánoval uvolněnou a zajímavou interaktivní hru na slavnostní zahájení školení, která účastníkům umožní vydat se na cestu učení se smíchem a radostí.
Na školení skupina pozvala interního školitele Chena Fenga jako hlavního řečníka, který zúčastněným zaměstnancům přinesl skvělé kurzy marketingového teambuildingu. Jako obchodní manažer má Chen Feng bohaté marketingové zkušenosti a hluboké dovednosti v oblasti řízení týmu. Poskytl účastníkům podrobnou analýzu základních prvků a klíčových kroků budování marketingového týmu prostřednictvím názorných případů a jednoduchých vysvětlení. V kurzu se učitel Chen nejen podělil o to, jak vybudovat efektivní a kreativní marketingový tým, ale také vedl podrobné diskuse o komunikačních dovednostech, obchodní etiketě a dalších aspektech.
Zúčastnění zaměstnanci pozorně naslouchali a vyjadřovali velké výhody. Prostřednictvím tohoto školení si každý prohloubil nejen své chápání marketingového teambuildingu, ale také se naučil mnoho praktických metod a dovedností. Tyto znalosti a zkušenosti uplatní v praktické práci a přispějí svým úsilím k rozvoji firmy.
Kromě toho za účelem vytvoření a kultivace týmu lektorů pro podporu trvalého rozvoje odvětví školení skupiny a pro podporu standardizace a systematizace systému školení skupiny zavedla skupina metodu výběru „Lektor zlaté medaile“. Po každé vzdělávací aktivitě zúčastnění zaměstnanci vyhodnocují efektivitu školení instruktora prostřednictvím dotazníku. Zavedení této metody výběru poskytuje lektorům nejen platformu, aby předvedli svůj talent, ale také vnáší nový impuls do vzdělávacího průmyslu skupiny. Výběrem vynikajících „instruktorů se zlatou medailí“ bude skupina dále stimulovat učitelské nadšení a inovativního ducha instruktorů a podpoří rozvoj školicího systému na vyšší úroveň.
V budoucnu bude skupina pokračovat v prohlubování výstavby učící se organizace, neustále zlepšovat školicí systém a mechanismus učení a vytvářet více příležitostí pro učení a rozvoj pro zaměstnance. Zároveň bude skupina aktivně zkoumat a praktikovat nové učební metody a prostředky, aby se přizpůsobila neustále se měnícímu tržnímu prostředí a obchodním potřebám a podporovala neustálé inovace a rozvoj podniku. Těšme se, že Xingtai Group dosáhne ještě brilantnějších úspěchů při společném budování vysoce výkonných týmů a učících se organizací!
Autor/Editor: Huang Jian
Střelba: Zhou Jianxin a Zhang Lu
Recenzoval: Chen Hui
